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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos del proceso de reclutamiento, asegurando que nuestra empresa atraiga y contrate a los mejores talentos disponibles. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás el punto de contacto principal para los candidatos durante el proceso de selección, garantizando una experiencia positiva y profesional.
Tus responsabilidades incluirán la publicación de ofertas de trabajo en diversas plataformas, la revisión de currículums, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de entrevistas con los gerentes de contratación. También serás responsable de mantener actualizada nuestra base de datos de candidatos y de garantizar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades en el empleo. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación, atención al detalle y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes experiencia previa en reclutamiento y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en plataformas relevantes.
- Revisar y filtrar currículums para identificar candidatos calificados.
- Coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Proporcionar retroalimentación a los candidatos durante el proceso de selección.
- Colaborar con los gerentes para identificar necesidades de personal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Conocimiento de las leyes laborales y de igualdad de oportunidades.
- Título en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado (preferido).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que hay múltiples vacantes urgentes?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer a los mejores talentos?
- ¿Cómo garantizas una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Tienes experiencia trabajando con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)?
- ¿Cómo manejas la retroalimentación negativa de los candidatos rechazados?
- ¿Qué haces para mantenerte actualizado sobre las tendencias de reclutamiento?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad en el proceso de selección?
