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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Reclutamiento
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de coordinar y facilitar el proceso de reclutamiento, asegurando que atraigamos y seleccionemos a los mejores talentos para nuestra organización. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación para entender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Además, serás el punto de contacto principal para los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional. Tus responsabilidades incluirán la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums, la programación de entrevistas y la coordinación de eventos de reclutamiento. También serás responsable de mantener actualizada nuestra base de datos de candidatos y de proporcionar informes regulares sobre el progreso del reclutamiento. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes experiencia en reclutamiento y una pasión por encontrar el talento adecuado, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar el proceso completo de reclutamiento.
- Publicar ofertas de trabajo en diversas plataformas.
- Revisar y filtrar currículums de candidatos.
- Programar y coordinar entrevistas con candidatos.
- Colaborar con gerentes de contratación para entender necesidades de personal.
- Organizar y participar en eventos de reclutamiento.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Proporcionar informes sobre el progreso del reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Grado en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión y múltiples prioridades?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Tienes experiencia con herramientas de reclutamiento específicas?
